Le coin de toile du zozieau (Sylvie Freymond)

Il y a peu, je commentais un billet de Marie racontant ses derniers et durs déboires de chercheuse d’emploi avec une certaine arrière-pensée : encore une place de numéro deux qui s’annonce hélas.

En effet, quelques jours auparavant, entretien d’embauche pour un poste qui correspond exactement à ce que je souhaite, ce qui est tout de même assez rare. Cheffe et éventuelles futures collègues sont ouvertes et sympathiques, la discussion est constructive, j’en fais peut-être un poil trop dans le genre “je suis super motivée”, mais pour une fois, je n’ai vraiment pas besoin de me forcer. Et ça a l’air de passer…

Alors, de retour à la maison, je commence à rechercher tout ce qui n’a pas pu aller. Une façon comme une autre de me prémunir contre une chute trop violente. Un courriel reçu conforte encore sentiments et impressions mitigées, jusqu’à une lettre m’expliquant en substance qu’ils avaient eu beaucoup de mal à se décider, que j’étais quelqu’un de très bien, mais que je n’avais pas été choisie, au profil de quelqu’un qui rentrait un peu mieux dans les cases (ah, ma formation et mes expériences…), qu’on gardait mon dossier au cas où… en bref, un classique du genre, qui donne d’autant plus de regrets que le ton a l’air sincère. Ca, c’était mardi. Affaire donc classée comme je m’y attendais.

Sauf que, le lendemain, téléphone. On s’enquiert si j’ai reçu le courrier, on m’explique un peu le pourquoi du choix et des hésitations pour terminer par me dire que, finalement le numéro un a trouvé mieux ailleurs et que si je le veux toujours, le job est pour moi. Ouch…

Ce matin donc, pour la première fois depuis… euh… je ne sais pas, je me suis offert le luxe de ne pas ouvrir le supplément emploi du 24 Heures. Ce qui m’a mis de très bonne humeur pour me rendre à ma future place afin de remplir divers papiers destinés à concocter le Saint-Graal de CDI que je recevrai prochainement.

Et ça fait vraiment bizarre !

écrit par zozieau \\ tags: chômage, entretien d'embauche

Le fait de n’avoir aucun permis de conduire n’a jamais été un problème… jusqu’à ce qu’en 2003, je me retrouve en recherche d’emploi.

Certes, je me doutais que l’absence de bleu était susceptible de me priver de certaines opportunités d’embauche, mais pas autant que ce que je pensais. En effet, contrairement à ce que certains s’imaginent, je suis mobile. Je sais naturellement utiliser les horaires de transports publics helvètes, j’ai un abonnement demi-tarif et même, depuis quelques mois, un fringant coursier avec auquel je trotte sur les rues de Lausanne et sa banlieue. Et comme il est hors de question que je passe ce fichu permis (à l’instar de Marie, j’ai aussi fait un essai il y a longtemps, et je pense qu’il est plus raisonnable d’écouter ma peur que de tenter de la dompter en risquant d ‘être dangereuse pour autrui), il a bien fallu prendre les armes pour essayer de convaincre d’éventuels futurs employeurs.

Et quelles armes ? Tout simplement celles du plan de mobilité dont j’ai eu l’occasion de bénéficier (pour les employés écologiquement corrects, ces mesures ne sont que bénéfice, du moins jusqu’à l’introduction des nouveaux certificats de salaire) et dont j’ai bien intégré les avantages structurels. Baisse des notes de frais, meilleure gestion du temps, exemple à suivre en cas de hausse subite de l’essence, etc. etc. Je peux être intarissable sur la question !

Sauf que… lorsque un plan de mobilité est proposé imposé à titre individuel, c’est loin d’être aussi sexy que le sympathique concours de l’Etat de Vaud. Que répondre en effet à un futur employeur dont on peut subodorer qu’il doit être dans les mêmes dispositions qu’une mienne amie qui me disait récemment :  “oh, c’est vrai, je ne me pose pas de question quand je dois aller de Lausanne à Prilly, je descends au garage prendre ma voiture et je pars… même si théoriquement, je pourrais emprunter bus et/ou LEB”, qui vous explique que vous devrez vous rendre à Yverdon ou à Leysin, et qui n’a pas l’air de comprendre que je n’y voie pas de problème ?

écrit par zozieau \\ tags: écologie, entretien d'embauche, homo voituricus, mobilité, Vaud, vélo

… lorsqu’elle recherche des collaborateurs afin d’oeuvrer pour ou contre leurs semblables qui auraient besoin de demander rente AI ou prestations particulières.

Depuis quatre ans que j’épluche scrupuleusement les offres d’emploi, je n’ai jamais vu une telle profusion de postes proposés avec une mention “handicapés bienvenus”. Mais il est vrai qu’on ne vote pas non plus tous les jours une énième révision de la LAI…

Je relève tout de même que cette générosité ne s’étend pas au poste d’assistante de direction. Peut-être parce qu’il eût été incorrect de préciser qu’une personne disgracieuse ne pouvait convenir, un des rôles d’une secrétaire étant d’être en cas de besoin une jolie potiche décorative ?

écrit par zozieau