Parmi les choses qui m’agacent dans la recherche d’emploi, il y a les exigences que l’on mentionne dans les annonces, en particulier sur l’orthographe et 
ou les capacités rédactionnelles.
Lorsque je reçois mon dossier en retour accompagnée d’une bafouille mal mise en page, ou comportant quelques fautes grossières, m’expliquant que je ne suis pas assez qualifiée ou que mon profil ne correspond pas, mes doigts me démangent de répliquer que je pourrais me charger de la gestion “technique” des ressources humaines avec un peu plus de compétences et d’égards pour les candidat-e-s que ceux qui ont dû évaluer mon CV en trois secondes.
Toutefois, je dois avouer que je n’avais encore jamais vu une annonce comme celle trouvée par Swâmi. On pourrait dire que cela n’est pas grave, qu’après tout, un informaticien n’a pas besoin de savoir écrire et/ou dactylographier correctement. Mais j’en retire juste une chose : quand on est un leader du marché de l’emploi temporaire “patron” contribuant à faire baisser le salaire du pékin moyen, on peut se permettre toutes les fantaisies.
